Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menadżer Opieki Geriatrycznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Opieki Geriatrycznej, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami opieki nad osobami starszymi w naszej placówce. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołu opiekuńczego, dbać o wysoką jakość świadczonych usług oraz współpracować z rodzinami pacjentów i personelem medycznym. Menedżer Opieki Geriatrycznej odpowiada za wdrażanie standardów opieki, monitorowanie stanu zdrowia podopiecznych oraz reagowanie na ich indywidualne potrzeby. Do jego zadań należy także planowanie i organizacja szkoleń dla personelu, nadzór nad dokumentacją medyczną oraz współpraca z lekarzami i specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej opieki. Kandydat powinien wykazywać się empatią, umiejętnością zarządzania zespołem oraz znajomością specyfiki pracy z osobami starszymi. Oczekujemy doświadczenia w pracy w sektorze opieki zdrowotnej, znajomości przepisów dotyczących opieki długoterminowej oraz umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Menedżer Opieki Geriatrycznej będzie również odpowiedzialny za budowanie pozytywnych relacji z rodzinami pacjentów, prowadzenie spotkań informacyjnych oraz wdrażanie programów poprawiających komfort życia seniorów. Praca na tym stanowisku wymaga wysokiej kultury osobistej, odporności na stres oraz zaangażowania w niesienie pomocy osobom starszym. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i chcesz mieć realny wpływ na poprawę jakości życia seniorów, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynowanie pracy zespołu opiekuńczego
- Nadzór nad jakością świadczonych usług opiekuńczych
- Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i rodzinami pacjentów
- Monitorowanie stanu zdrowia podopiecznych
- Wdrażanie i kontrola standardów opieki geriatrycznej
- Organizowanie szkoleń i rozwoju personelu
- Prowadzenie dokumentacji medycznej i administracyjnej
- Rozwiązywanie problemów i reagowanie na sytuacje kryzysowe
- Budowanie pozytywnych relacji z rodzinami pacjentów
- Wdrażanie programów poprawiających komfort życia seniorów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, pielęgniarstwo, zdrowie publiczne)
- Doświadczenie w pracy w sektorze opieki zdrowotnej
- Znajomość przepisów dotyczących opieki długoterminowej
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wysoka empatia i kultura osobista
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
- Znajomość obsługi komputera i dokumentacji medycznej
- Zdolności organizacyjne i samodzielność
- Zaangażowanie w niesienie pomocy osobom starszym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami starszymi?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować zespół?
- Jakie znasz standardy opieki geriatrycznej?
- Jak budujesz relacje z rodzinami pacjentów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji medycznej?
- Jak organizujesz szkolenia dla personelu?
- Jak dbasz o komfort psychiczny podopiecznych?
- Jakie masz oczekiwania wobec pracy na tym stanowisku?
